피보험자 이직확인서는 어떻게 작성하나요?

피보험자 이직확인서는 고용보험법에 따라 사업주가 피보험자의 이직 정보를 정확히 기록해 고용보험관서에 제출하는 서류입니다.

• 작성 절차
  1. 피보험자 기본정보(성명, 주민등록번호, 주소 등)를 기재합니다.
  2. 이직일: 근로 제공이 끝난 날을 적고, 그 다음날이 고용보험 상실일이 됩니다.
  3. 이직사유: 고용보험 상실사유와 동일하게 13자 이상 구체적으로 적고, 해당 코드(예: 1‑회사 사정, 2‑개인 사정 등)를 선택합니다.
  4. 피보험단위기간: 이직일 포함 180일 이내 기간을 월별로 구분해 적습니다.
  5. 보수·평균임금: 해당 기간의 평균임금 및 보수지급 현황을 기재합니다.
  6. 서명·날인 후 피보험자에게 전달하고, 고용보험관서에 제출합니다.
• 법적 근거: 고용보험법 제16조 제11항 및 시행규칙 제5조 제3항, 별지 제8호 서식에 명시된 내용이 기준이 됩니다.