법정공휴일이란 무엇인가요?

법정공휴일은 관공서·공공기관이 정해 놓은 ‘공휴일’로, 「관공서공휴일규정」에 따라 지정됩니다.

• 관공서공휴일규정 제2조·제3조는 신정(1월 1일), 삼일절(3월 1일), 어린이날(5월 5일), 석가탄신일(5월 22일), 현충일(6월 6일), 광복절(8월 15일), 개천절(10월 3일), 한글날(10월 9일), 크리스마스(12월 25일) 등을 법정공휴일로 정하고, 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 다음 첫 번째 비공휴일을 ‘대체공휴일’로 지정합니다.
• 근로기준법 제55조제2항은 사용자가 근로자에게 대통령령이 정하는 휴일(즉, 관공서공휴일 및 대체공휴일)을 유급으로 보장하도록 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 제30조제2항은 관공서공휴일규정 제2조·제3조에 따른 공휴일과 대체공휴일을 구분해 명시하고 있습니다. 따라서 법정공휴일은 국가가 공식적으로 지정한 휴일이며, 이 날에 근무하면 근로기준법에 따라 휴일근로수당(가산임금) 또는 대체휴일을 받을 권리가 있습니다.