면접수당을 기업 비용으로 처리하는 방법은 무엇인가요?

면접수당은 기업의 지급수수료로 처리할 수 있습니다. 이를 위해 면접비 지급대장 등 증빙 서류를 갖추고, 5만원 이하인 경우 원천징수 의무가 면제되지만 원천징수이행상황신고서에는 포함하여 신고해야 합니다.

비용 처리 절차 및 증빙 서류:

1. 계정과목: 면접비는 '지급수수료' 또는 적절한 계정과목으로 처리합니다.
2. 증빙 서류: 면접자의 인적사항(이력서 등), 지급액, 지급일, 수령 확인 서명이 포함된 면접비 지급대장을 작성하고 보관해야 합니다.
3. 세무 처리: 1건당 지급액이 5만원 이하인 경우, 소득세 원천징수 및 기타소득 지급명세서 제출 의무가 없습니다. 하지만 원천징수이행상황신고서에는 납부할 세액이 없더라도 포함하여 신고해야 합니다.
4. 내부 규정: 면접비 지급에 대한 사내 규정이나 지급 규정을 마련하여 객관적인 근거를 갖추는 것이 좋습니다. 지급액은 사회 통념상 인정되는 범위 내에서 지급해야 합니다.