중견기업이 받을 수 있는 추가적인 세무 및 노무 관련 지원 제도로는 주로 연구 및 인력개발비 세액공제 우대와 가업상속공제 적용 대상 확대 등이 있습니다.
세무 측면에서는, 중견기업의 경우 연구 및 인력개발비 세액공제 시 우대받을 수 있습니다. 이는 「조세특례제한법」에 따라 중소기업에 준하는 혜택을 제공받을 수 있도록 하는 제도로, 기업의 연구개발 활동을 장려하기 위함입니다.
또한, 가업상속공제 적용 대상 중견기업의 범위가 확대되었습니다. 기존에는 매출액 3천억원 미만이었으나, 2022년 1월 1일 이후 상속이 개시되는 경우부터는 매출액 4천억원 미만까지 확대 적용됩니다. 이는 장기적으로 가업을 영위해 온 중견기업의 상속 시 세 부담을 완화하여 가업 승계를 지원하기 위한 제도입니다.
노무 측면에서는 직접적인 중견기업만을 위한 별도의 지원 제도가 명시적으로 구분되어 있지는 않으나, 일반적인 기업 지원 제도를 통해 간접적인 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 고용노동부에서 지원하는 다양한 일자리 창출 및 고용 유지 관련 장려금 제도를 활용할 수 있습니다. 다만, 이러한 제도는 기업 규모보다는 지원 요건 충족 여부에 따라 적용 여부가 결정됩니다.