일반적으로 연봉은 1년(12개월)을 기준으로 계산됩니다. 따라서 연봉을 월급으로 환산할 때는 연봉을 12개월로 나누는 것이 원칙입니다.
하지만 일부 회사에서는 연봉에 퇴직금을 포함하여 계산하는 경우, 연봉을 13개월로 나누어 지급하기도 합니다. 이는 퇴직금이 근로자의 30일분 임금 수준이라는 점에 착안하여, 12개월의 급여 외에 퇴직금에 해당하는 1개월 치 급여를 포함하여 13개월로 나누는 방식입니다.
이처럼 연봉을 13개월로 나누어 계산하는 방식은 근로자에게 불리하게 작용할 수 있으므로, 근로계약서 작성 시 연봉 계산 방식과 퇴직금, 상여금 등 포함 여부를 명확히 확인하는 것이 중요합니다.
