중소기업 법인 가지급금 5억 문제를 해결하기 위해 경영인정기보험 활용 방안에 대해 조언해주세요.

중소기업에서 5억 원의 가지급금 문제를 해결하기 위해 경영인정기보험을 활용하는 방안에 대해 문의하셨습니다.

결론적으로, 경영인정기보험은 가지급금 자체를 직접적으로 해결하는 수단은 아니지만, 대표이사의 갑작스러운 사망 등 예측 불가능한 상황 발생 시 기업의 유동성을 확보하여 가지급금 상환 부담을 완화하는 데 간접적으로 기여할 수 있습니다.

가지급금은 법인의 자금이 지출되었으나 거래 내용이 명확하지 않거나 미완료된 상태에서 임시로 처리되는 계정으로, 특히 업무 무관 가지급금의 경우 법인세 증가, 대표이사 소득세 증가, 신용도 하락 등 다양한 세무적, 경영적 리스크를 초래합니다.

경영인정기보험은 피보험자인 대표이사가 사망했을 때 보험금을 지급받는 상품입니다. 이 보험금을 통해 기업은 갑작스러운 유동성 위기를 극복하고, 확보된 자금으로 가지급금을 상환하거나 다른 경영상의 어려움을 해결하는 데 사용할 수 있습니다. 즉, 가지급금 문제를 직접적으로 해소하는 것이 아니라, 예상치 못한 상황 발생 시 기업의 재정적 충격을 완화하여 간접적으로 가지급금 상환 능력을 높이는 전략으로 활용될 수 있습니다.

가지급금 해결을 위한 보다 직접적인 방안으로는 대표이사의 개인 자금으로 상환, 급여·상여·배당 등을 통한 정리, 법인에 개인 자산 매각 등이 있습니다. 각 방안은 장단점과 세무적 고려사항이 다르므로, 전문가와 상담하여 기업 상황에 가장 적합한 해결책을 모색하는 것이 중요합니다.

정확한 세무 및 법률 자문을 위해서는 전문가와 직접 상담하시기를 권장합니다.