직종별사업체노동력조사와 고용형태별실태조사의 차이점은 무엇인가요?

직종별사업체노동력조사와 고용형태별실태조사는 모두 사업체의 노동력 현황을 파악하기 위한 조사이지만, 조사 목적과 대상에 차이가 있습니다.

직종별사업체노동력조사는 산업별, 직종별 인력수급 현황 및 구조를 파악하여 고용정책 수립의 기초자료로 활용하는 것을 목적으로 합니다. 주로 상용근로자 30인 이상 사업체를 대상으로 합니다.

고용형태별실태조사는 상용근로자 5인 이상 사업체를 대상으로 고용형태별(정규직, 비정규직 등) 근로자의 근로조건 및 실태를 파악하여 고용정책 수립 및 개선에 필요한 기초자료를 제공하는 것을 목적으로 합니다.

요약하자면, 직종별사업체노동력조사는 '직종별 인력수급'에 초점을 맞추고, 고용형태별실태조사는 '고용형태별 근로조건'에 초점을 맞춘다고 볼 수 있습니다.