2024년 퇴사자의 연장수당을 2025년에 소급 지급할 경우, 원천징수 시기와 신고 절차는 어떻게 되나요?

2024년에 퇴사한 직원에게 2025년에 연장수당을 소급 지급하는 경우, 해당 수당은 지급하는 달의 소득으로 간주되어 원천징수 및 신고가 이루어집니다.

원천징수 시기 및 신고 절차:

1. 지급 시점의 소득으로 간주: 퇴사자에게 연장수당을 2025년에 지급하는 경우, 해당 수당은 2025년 귀속 근로소득으로 처리됩니다. 따라서 2025년 소득세법에 따라 원천징수해야 합니다.
2. 원천징수이행상황신고서 제출: 수당을 지급하는 달의 다음 달 10일까지 원천징수이행상황신고서를 작성하여 관할 세무서에 제출해야 합니다. 이때, 추가 지급된 연장수당과 이에 대한 원천징수세액을 정확히 기재해야 합니다.
3. 연말정산 또는 종합소득세 신고:
   • 연말정산: 만약 퇴사자가 2025년 중에 다른 회사에 재취업하여 연말정산을 진행하는 경우, 해당 연장수당을 포함하여 현재 회사에서 연말정산을 할 수 있습니다. 이 경우, 전 직장에서의 근로소득과 합산하여 연말정산을 진행하게 됩니다.
   • 종합소득세 신고: 퇴사자가 2025년 5월 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고하는 경우, 해당 연장수당을 포함하여 종합소득세 신고를 해야 합니다. 이 경우, 전 직장에서의 근로소득 원천징수영수증을 첨부하여 신고하게 됩니다.

참고: 퇴사자의 경우, 추가 지급되는 수당에 대해 이미 퇴사 시점에 연말정산을 마쳤더라도, 소급 지급되는 시점의 소득으로 다시 계산하여 원천징수 및 신고 절차를 진행해야 합니다.