파트타이머가 계약된 근무일이 공휴일과 겹칠 경우 급여는 어떻게 계산되나요?

파트타이머가 계약된 근무일에 공휴일이 겹치는 경우, 해당 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하므로 급여 계산 시 추가 수당이 지급되어야 합니다. 만약 공휴일에 근무를 하게 된다면, 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 하며, 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 통상임금의 100% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

이는 근로기준법에 따라 유급휴일로 보장되는 날에 근무하는 경우, 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하도록 규정하고 있기 때문입니다. 다만, 이러한 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다.