육아휴직 중 불리한 처우를 받았을 때 증거 수집 방법은 무엇인가요?

육아휴직 중 불리한 처우를 받으셨다면, 다음과 같은 방법으로 증거를 수집하실 수 있습니다.

결론적으로, 육아휴직 중 불리한 처우를 받았을 경우, 최소 한 달간의 상황을 기록하고 녹음, 일기 작성 등 구체적인 증거를 확보하는 것이 중요합니다. 이를 바탕으로 부당해고 구제 신청 등 법적 대응을 고려해볼 수 있습니다.

근거:

1. 상황 기록 및 일지 작성: 육아휴직 신청 이후 회사로부터 받은 불리한 대우나 발언 등을 구체적인 날짜와 시간, 내용을 포함하여 상세하게 기록합니다.
2. 녹음: 회사 관계자와의 대화 중 불리한 처우에 관한 내용을 녹음하는 것이 증거로 활용될 수 있습니다. 다만, 통신비밀보호법 등 관련 법규를 준수해야 합니다.
3. 이메일 및 서신 등 문서 확보: 육아휴직과 관련하여 회사로부터 받은 공문, 이메일, 문자 메시지 등 모든 서면 자료를 보관합니다.
4. 증인 확보: 동료 직원 등 불리한 처우 상황을 목격한 사람이 있다면 증언을 확보하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

이러한 증거들을 바탕으로 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 제기하거나 법적 자문을 구하는 등의 대응을 할 수 있습니다.