현금으로 급여를 받았을 때 세금 문제는 없나요?

현금으로 급여를 지급받는 경우, 세금 신고 누락으로 인한 문제가 발생할 수 있습니다. 급여 총액에서 소득세 원천징수 및 4대 보험료를 제외한 금액을 지급받게 되는데, 현금으로 지급받을 경우 이러한 원천징수 및 신고 절차가 제대로 이루어지지 않으면 추후 세무조사 시 문제가 될 수 있습니다.

세금 문제 발생 가능성:

1. 소득 신고 누락: 현금으로 받은 급여는 소득 신고에서 누락될 가능성이 높습니다. 이는 추후 자금 출처 소명 시 문제가 될 수 있으며, 세금 포탈로 간주될 경우 가산세가 부과될 수 있습니다.
2. 원천세 및 지급명세서 불성실 가산세: 사업주가 현금 지급분에 대해 원천세 신고 및 지급명세서 제출을 누락하면 가산세가 부과될 수 있습니다. 이는 결국 근로자에게도 영향을 미칠 수 있습니다.
3. 4대 보험 문제: 현금으로 지급된 급여는 4대 보험료 산정의 기준이 되는 과세 대상 급여에서 제외될 수 있습니다. 이로 인해 4대 보험료가 과소 납부될 수 있으며, 추후 적발 시 소급 적용되어 추가 납부해야 할 수 있습니다.
4. 자금 출처 소명 문제: 주택 구매 등 큰 금액의 자금이 필요할 때, 신고된 소득보다 많은 자금을 보유하고 있다면 자금 출처를 소명해야 합니다. 이때 현금으로 받은 급여가 소명되지 않으면 증여세 등 추가적인 세금 문제가 발생할 수 있습니다.

따라서 급여는 반드시 계좌 이체를 통해 지급받고, 급여명세서를 통해 정확한 내역을 확인하는 것이 중요합니다. 만약 현금으로 급여를 지급받았다면, 해당 금액을 본인 명의의 계좌로 입금하고 급여명세서와 함께 보관하는 등 증빙 자료를 철저히 관리하는 것이 좋습니다.