주 6일, 하루 5시간 근무하는 근로자의 최저시급 기준 주휴수당 포함 월급 계산 시 왜 40시간을 기준으로 하는지 알려줘.

주 6일, 하루 5시간 근무하는 근로자의 경우, 주 30시간을 근무하게 됩니다. 최저시급 10,030원을 기준으로 계산할 때, 주휴수당을 포함한 월급 계산 시 40시간을 기준으로 하는 이유는 법정 근로시간이 주 40시간이기 때문입니다. 주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당으로, 근로기준법에 따라 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 지급 대상이 됩니다.

주 6일, 하루 5시간 근무 시 (총 30시간) 주휴수당은 다음과 같이 계산됩니다:

1. 주휴수당 계산: (1주 총 근로시간 / 40시간) × 8시간 × 시급 (30시간 / 40시간) × 8시간 × 10,030원 = 6시간 × 10,030원 = 60,180원

2. 주급 계산 (주휴수당 포함): (총 근로시간 × 시급) + 주휴수당 (30시간 × 10,030원) + 60,180원 = 300,900원 + 60,180원 = 361,080원

3. 월급 계산 (평균 4.345주 기준): 주급 × 4.345 361,080원 × 4.345 ≈ 1,568,500원 (세전)

따라서, 주 6일 하루 5시간 근무 시 주휴수당을 포함한 월급은 약 1,568,500원입니다. 여기서 40시간은 법정 근로시간의 기준이며, 실제 근로시간이 40시간 미만이더라도 주휴수당 계산 시 이 기준을 적용하여 비율적으로 산정하게 됩니다.