복지포인트 지급 시 회사의 원천징수 의무는 어떻게 되나요?

회사가 임직원에게 복지포인트를 지급하는 경우, 해당 복지포인트는 원칙적으로 근로소득에 해당하여 소득세법에 따라 과세 대상이 됩니다. 따라서 회사는 복지포인트를 지급할 때 근로소득으로 간주하여 원천징수 의무를 이행해야 합니다.

다만, 소득세법 시행령 제38조 제1항 단서에 따라 근로소득으로 보지 않는 예외적인 경우도 있습니다. 이러한 예외에 해당하는지 여부를 면밀히 검토하여 정확한 세무 처리를 진행하는 것이 중요합니다.