비과세 육아수당을 받기 위한 신청 절차는 어떻게 되나요?

6세 이하 자녀의 보육수당을 비과세로 받기 위해서는 다음과 같은 절차를 따르셔야 합니다.

1. 자격 확인: 근로자 본인 또는 배우자의 출산 및 6세 이하 자녀 보육과 관련된 급여여야 하며, 비과세 한도 내의 금액이어야 합니다. 2024년 1월 1일 이후 지급분은 월 20만원 이하, 2023년 귀속분까지는 월 10만원 이하입니다.
2. 증빙 서류 준비: 자녀의 출생 및 양육 사실을 증명할 수 있는 서류(출생증명서, 보육시설 이용 확인서 등)와 급여 지급 내역을 확인할 수 있는 급여명세서, 원천징수영수증 등을 준비합니다.
3. 사업주에게 신청: 준비된 서류를 사업주에게 제출하여 보육수당을 비과세 급여로 처리하도록 요청합니다. 사업주는 급여 계산 시 이를 반영해야 합니다.
4. 연말정산(또는 종합소득세 신고) 시 반영: 연말정산 시 '비과세 급여' 항목에 보육수당 금액을 기재하고, 원천징수영수증에 해당 비과세 코드를 표시합니다. (소득세법 시행령 제12조 참고)
5. 세무서 확인 (필요시): 비과세 적용 여부에 대해 궁금한 점이 있다면 세무서에 문의하거나 세무 전문가의 도움을 받을 수 있습니다.

이러한 절차를 통해 보육수당에 대한 소득세 부과를 면제받을 수 있습니다.