월 60시간 미만 근로자가 3개월 이상 근무할 경우 고용보험 가입 기준이 어떻게 되나요?
2025. 11. 6.
월 60시간 미만으로 근무하더라도 3개월 이상 계속 근무하는 경우에는 고용보험 의무 가입 대상이 됩니다. 이 경우 최초 고용일부터 소급하여 가입해야 합니다.
근거:
- 월 60시간 미만 근로자는 고용보험료 부과 대상이 아니지만, 3개월 이상 계속 근무하는 경우에는 고용보험 의무 가입 대상에 해당합니다.
- 고용보험법에 따라 3개월 이상 계속 근무하는 경우, 최초 고용일부터 소급하여 고용보험에 가입해야 합니다.
- 만약 4대 보험 가입 의무가 있음에도 불구하고 가입하지 않을 경우, 과태료가 부과될 수 있으며 각종 지원금 및 세액공제 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생할 수 있습니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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