직급 수당 외에 급여 인상 시 고려할 수 있는 다른 수당 항목은 무엇인가요?

기본급 인상 외에 급여 인상 시 고려할 수 있는 수당 항목으로는 직책급 업무추진비, 선택형 복지포인트 등이 있습니다. 다만, 이러한 항목들이 근로의 대가로 인정될 경우 근로소득으로 과세될 수 있습니다.

직급보조비, 직책급업무추진비, 선택형 복지포인트 등은 지급 목적과 성격에 따라 근로소득으로 과세될 수도 있고, 비과세 대상이 될 수도 있습니다. 특히, 선택형 복지포인트의 경우 근로자가 자유롭게 사용할 수 있고 근로의 대가로 지급되는 성격이 강하다면 근로소득으로 과세될 가능성이 높습니다.

정확한 과세 여부는 해당 수당의 지급 근거, 지급 방식, 사용 내역 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.