선택적 복지포인트가 통상임금에 포함되는 경우와 포함되지 않는 경우의 차이는 무엇인가요?

선택적 복지포인트가 통상임금에 포함되는 경우와 포함되지 않는 경우의 가장 큰 차이는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 법정수당 및 퇴직금 산정 시 기준이 되는 통상임금액이 달라진다는 점입니다.

통상임금에 포함될 경우, 복지포인트가 가산되어 통상임금액이 높아지므로 법정수당 및 퇴직금 또한 증가하게 됩니다. 반대로 통상임금에 포함되지 않는다면, 복지포인트는 법정수당 및 퇴직금 산정 기준에 영향을 미치지 않아 해당 수당 및 퇴직금이 낮아지게 됩니다.

이는 기업의 인건비 부담과 근로자의 실질 임금 수준에 직접적인 영향을 미치는 중요한 사안입니다.