주유수당 지급 기준이 어떻게 되나요?

주휴수당은 근로기준법에 따라 일주일에 15시간 이상 근무하고, 해당 주의 정해진 근로일에 모두 출근한 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 즉, 근로자의 근로 형태와 관계없이 위 두 가지 조건을 충족하면 지급 대상이 됩니다.

주휴수당 지급 조건은 다음과 같습니다:

1. 주 15시간 이상 근무: 근로계약서에 명시된 소정근로시간이 주당 15시간 이상이어야 합니다.
2. 소정근로일 개근: 근로계약서에 정해진 근로일에 결근 없이 모두 출근해야 합니다. 지각이나 조퇴는 근무한 것으로 인정됩니다.

또한, 주휴수당은 다음 주에도 계속 근무할 예정인 근로자에게 지급되는 것이 원칙입니다. 따라서 퇴사 예정인 근로자에게는 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.