대기업의 평균 퇴직 연령은 법적으로는 만 60세이지만, 실제로는 60세 이전에 권고사직이나 명예퇴직 등의 압박으로 회사를 떠나는 경우가 많습니다. 따라서 정년까지 채우는 직원은 많지 않을 수 있습니다. 다만, 개인의 역량이나 회사의 상황에 따라 정년까지 근무하는 경우도 있습니다.
실업급여 수급 중에 블로그 체험단 활동을 해도 괜찮은가요?
전보 명령이 퇴직을 유도하기 위한 수단으로 사용될 경우 어떻게 대응해야 하나요?
주거용 오피스텔의 관리비는 종합소득세 신고 시 필요경비로 처리 가능한가요?