경조휴가와 휴일이 겹치는 경우 어떻게 처리해야 하는지 알려주세요.
2025. 2. 6.
경조휴가와 휴일이 겹치는 경우의 처리 방법은 다음과 같습니다:
회사 규정 확인: 취업규칙이나 단체협약에 명시된 규정이 있다면 그에 따릅니다.
규정이 없는 경우: 고용노동부 행정해석에 따라 처리합니다.
- 유급휴일(주휴일, 공휴일)과 겹치면 휴가일수에서 제외
- 무급휴일/휴무일(토요일 등)과 겹치면 휴가일수에 포함
예시: 목요일부터 4일간 경조휴가 시, 토요일은 포함되고 일요일은 제외되어 월요일까지 휴가 적용
정확한 적용을 위해 회사의 인사팀에 문의하여 규정을 확인하는 것이 좋습니다.
김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.
법무법인웨이브
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