2026년부터 인상되는 4대보험 요율은 2026년 1월 1일부터 급여 시스템에 반영될 것으로 예상됩니다.
국민연금과 건강보험의 요율 인상이 확정되었으며, 이는 근로자와 사업주 모두에게 영향을 미칩니다. 따라서 급여 시스템의 요율 테이블을 미리 업데이트하고, 연봉 계약서 및 급여 명세서에 반영될 공제액 변동 사항을 안내하며, 예산 및 현금 흐름을 재점검하는 것이 중요합니다. 장기요양보험, 고용보험, 산재보험의 요율은 아직 확정되지 않았으므로, 관련 공고 시 즉시 반영할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다.
