근로자가 육아휴직 시 사업주가 알아야 할 내용은 무엇인가요?

근로자가 육아휴직을 신청할 경우, 사업주는 육아휴직 확인서 접수, 4대 보험 휴직 신고 및 납부 예외/유예 신고, 그리고 우선지원대상기업의 경우 육아휴직 지원금 신청 등의 절차를 진행해야 합니다.

육아휴직 확인서 접수: 근로자가 육아휴직 급여를 받기 위해서는 사업주가 고용24를 통해 육아휴직 확인서를 접수해야 합니다. 이 과정에서 근로자의 주민등록번호, 대상 자녀 정보, 육아휴직 기간, 통상임금 등의 정보를 입력하게 됩니다.

4대 보험 휴직 신고 및 납부 예외/유예 신고:

1. 국민연금: 육아휴직 기간 동안 납부 예외 신고가 가능하며, 해당 월의 보험료는 고지되지 않습니다.
2. 건강보험: 1개월 이상 휴직 시 납부 유예 신고가 가능하며, 휴직 종료 후 유예된 보험료가 부과됩니다. 육아휴직으로 인한 납부 유예 시에는 보험료가 경감될 수 있습니다.
3. 고용/산재보험: 휴직 신고를 통해 보험료를 면제받을 수 있습니다.

육아휴직 지원금 신청 (우선지원대상기업): 우선지원대상기업의 사업주는 육아휴직을 허용한 근로자 1인당 매월 30만 원의 육아휴직 지원금을 받을 수 있습니다. 단, 30일 이상 휴직 시에 해당됩니다.