성과급 지급 시 법인세 절감 효과는 어떻게 되나요?

성과급을 지급하면 법인의 비용으로 처리되어 과세 대상 소득이 줄어들기 때문에 법인세 부담을 절감하는 효과가 있습니다. 하지만 이는 법인의 영업이익 감소와 현금 유동성 감소를 의미하므로, 상여금 지급으로 인한 세금 및 보험료 증가 효과와 함께 신중하게 고려해야 합니다.

결론적으로, 성과급 지급은 법인세 절감 효과가 있지만, 개인의 소득세 및 4대 보험료 증가, 법인의 현금 유동성 감소 등 종합적인 재무 상태를 고려하여 결정해야 합니다.

주요 고려사항:

1. 법인세 절감 효과: 성과급은 법인의 비용으로 처리되어 과세표준이 감소하므로 법인세가 줄어듭니다.
2. 개인 소득세 증가: 성과급을 받는 개인의 근로소득이 증가하여 소득세 부담이 늘어납니다. 특히 누진세율 구간에 따라 세율이 높아질 수 있습니다.
3. 4대 보험료 증가: 법인과 개인 모두 성과급 지급으로 인해 4대 보험료가 증가합니다.
4. 현금 유동성: 법인세 절감 효과만큼 법인의 현금 유동성이 감소합니다.