업무상 재해로 인한 휴업급여는 어떻게 계산되나요?

업무상 재해로 인해 근로자가 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 휴업급여가 지급됩니다. 휴업급여는 1일당 평균임금의 70%로 계산됩니다.

휴업급여 지급 요건:

1. 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자일 것
2. 요양으로 인해 취업하지 못한 기간이 3일을 초과할 것

계산 방법: 휴업급여는 1일당 평균임금의 70%로 지급됩니다. 평균임금은 재해 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 산정합니다.

참고:

• 부분 휴업급여: 요양 중에도 일정 기간 또는 단시간 취업이 가능하고, 의사 소견상 치유 시기가 지연되거나 악화되지 않을 경우 지급될 수 있습니다.
• 평균임금 산정 시, 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배를 초과하거나 1/2보다 적으면 최고 또는 최저 보상 기준 금액을 평균임금으로 합니다. (단, 휴업급여 및 상병보상연금은 최저보상기준금액 적용 제외)