월 급여 300만원에 식대 20만원, 고정연장수당 30만원이 포함되어 총 급여가 350만원으로 계산될 가능성이 높다는 말의 의미는 무엇인가?

월 급여 300만원에 식대 20만원, 고정연장수당 30만원이 포함되어 총 급여 350만원으로 계산될 가능성이 높다는 것은, 귀하의 월 급여 총액이 세전 350만원으로 산정될 수 있음을 의미합니다. 이는 통상임금 계산 시 고려되는 항목들을 포함한 금액으로, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 법정수당 및 퇴직금 산정의 기준이 되는 '통상임금'에 영향을 미칠 수 있습니다.

구체적으로는 다음과 같은 의미를 가집니다:

1. 통상임금의 구성: 통상임금은 근로자가 소정근로(정해진 근로시간)에 대하여 받는 급여로서 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 귀하의 경우, 기본급 300만원 외에 식대 20만원과 고정연장수당 30만원이 포함되어 총 350만원으로 계산될 수 있습니다. 여기서 식대와 고정연장수당이 통상임금에 포함되는지 여부에 따라 통상임금 총액이 달라집니다.
2. 법정수당 및 퇴직금 산정 기준: 통상임금이 높아지면 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 법정수당의 금액도 함께 증가합니다. 또한, 퇴직금 산정 시에도 통상임금이 중요한 기준이 되므로, 통상임금이 높아질수록 퇴직금 또한 증가하게 됩니다.
3. 최근 대법원 판례의 영향: 최근 대법원 판례는 통상임금의 '고정성' 요건을 폐기하는 등 통상임금 범위를 넓히는 방향으로 판결하고 있습니다. 이에 따라 과거에는 통상임금으로 인정받지 못했던 항목들도 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌습니다. 따라서 식대나 고정연장수당과 같이 정기적이고 일률적으로 지급되는 수당은 통상임금에 포함될 가능성이 높습니다.

결론적으로, 귀하의 총 급여 350만원은 기본급 외에 식대와 고정연장수당을 포함한 금액으로, 이는 각종 법정수당 및 퇴직금 산정의 기준이 되는 통상임금에 영향을 미치므로, 귀하의 실제 수령액 및 향후 받을 수 있는 금액에 중요한 요소가 됩니다.