고용승계 시 퇴직금 처리 절차는 어떻게 되나요?

고용승계가 이루어진 경우, 퇴직금은 원칙적으로 이전 직장과 새로운 직장에서의 근로 기간을 합산하여 산정됩니다. 따라서 새로운 회사에서의 근무 기간이 1년 미만이더라도, 이전 회사에서의 근무 기간을 포함하여 총 근속 기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것을 원칙으로 합니다. 고용승계가 정상적으로 이루어졌다면, 이전 회사에서의 근무 기간을 포함하여 총 근속 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 만약 퇴직금을 받지 못했다면, 고용승계 계약서, 회사 내부 문서 등을 통해 고용승계 사실을 입증하고 이전 회사에서의 근무 기간을 합산하여 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.