동업자 직원의 급여를 경비로 인정받기 위한 요건은 무엇인가요?

동업자 직원의 급여를 경비로 인정받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

1. 실제 근무 사실: 해당 직원이 실제로 사업장에서 근무하고 있음을 객관적으로 입증해야 합니다. 출퇴근 기록, 업무 분장표, 업무 관련 메일 기록 등이 증빙 자료로 활용될 수 있습니다.
2. 적정 급여 수준: 지급하는 급여가 해당 직위와 업무 내용에 비추어 사회 통념상 합리적인 수준이어야 합니다. 동일한 직위의 다른 직원에게 지급되는 급여 수준과 비교하여 과도하지 않아야 합니다.
3. 법적 의무 이행: 4대 보험 가입, 원천세 신고 및 납부 등 관련 법적 의무를 성실히 이행해야 합니다. 특히 가족을 직원으로 고용하는 경우, 이러한 절차를 철저히 준수하는 것이 중요합니다.

이러한 요건을 충족하지 못할 경우, 해당 급여는 경비로 인정받지 못하고 대표자의 상여로 간주되어 추가적인 세금이 부과될 수 있습니다.