법인 회사 직원의 야근 후 택시비 귀가 비용 인정 여부에 대해 알고 싶습니다.

법인 회사 직원의 야근 후 택시비 귀가 비용은 지급 방식에 따라 근로소득으로 인정될 수도 있고 비과세 처리될 수도 있습니다.

비과세 처리되는 경우:

1. 실제 업무상 사용한 이동 거리에 따라 증빙(영수증)으로 실비 정산하는 경우
2. 회사가 택시 회사와 콜택시 이용 계약을 체결하여 직원이 야근 후 퇴근 시 이용하는 경우 (차량 제공으로 간주)
3. 일직료, 숙직료 또는 여비로서 실비 변상적인 성격의 금액

과세 처리되는 경우:

1. 실비 정산이 아닌 매일, 매주, 매월 일정액의 야간 교통비를 보조하는 경우
2. 단순히 직원의 출퇴근 편의를 위해 지급하는 교통 보조금
3. 실제 지출과 관계없이 고정적으로 지급되는 교통비

따라서 야근 후 택시비가 무조건 근로소득으로 처리되는 것은 아니며, 실비 변상 성격인지 고정적 수당 성격인지에 따라 판단됩니다.