육아휴직 중인 근로자의 건강검진 의무는 상황에 따라 다릅니다.
결론적으로, 육아휴직으로 인해 사업주의 지배·관리 하에 있지 않은 기간 동안에는 건강검진을 실시하지 않아도 법 위반으로 보지 않습니다. 하지만 휴직 기간이 아닌 기간에 대해서는 건강검진을 실시해야 하며, 이를 거부할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거:
정확한 과태료 부과 여부 및 상세한 내용은 사업장 소재지 관할 노동청 산재예방지도과에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.

전산세무 2급 실무 시험에서 자주 틀리는 유형은 무엇인가요?
세무기장료, AI 서비스 구독료, 네이버 구독료, 세무장부 앱 구독료, 운전일지기록 서비스 구독료, 영업 앱, 소프트웨어 구독, 이체 수수료, 국민연금, 건강보험 - 직원, 장기요양보험 - 직원, 고용보험 - 직원, 산재보험 - 직원, 단체 상해보험, 택배비, 배송비, 물류비, 명함, 홍보인쇄물, 온라인 광고, 소상공인 경영안정 바우처 사용액, 소상공인 부담경감 지원금 사용액, 고용촉진장려금, 고령자고용촉진장려금, 고용유지지원금 사용액, 급료, 사업자등록증 발급 수수료, 인허가 관련 수수료, 기부금, 영업수수료, 사무용품, 광고 집행비, 여비교통비, 교육비, 기타는 매입세액공제 대상인가요?
관리비 관련 세금계산서를 수취한 경우 매입세액 공제가 가능한가요?