직원 간 불화로 인한 해고 시 실업급여 수급 요건은 어떻게 되나요?

직원 간 불화로 인한 해고의 경우, 실업급여 수급 요건 충족 여부는 해당 불화의 원인과 경위에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 실업급여는 본인의 중대한 귀책사유나 정당한 이유 없는 자기 사정으로 이직한 경우에는 지급되지 않습니다. 직원 간 불화로 인한 해고가 본인의 중대한 귀책사유에 해당한다고 판단될 경우 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 다만, 경영 악화 등 사업주의 권고사직에 해당하거나, 불화가 본인의 귀책사유가 아닌 경우 등에는 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 정확한 수급 자격 여부는 관할 고용센터의 판단을 받아야 합니다.