일용직 근로자의 8일 근무 기준은 월별 달력 기준인지, 근로 시작일 기준인지 알려줘.

일용직 근로자의 4대 보험 적용 여부를 판단하는 '월 8일 근무 기준'은 달력상의 월별 기준이 아닌, 근로 시작일을 기준으로 한 달을 계산합니다.

구체적으로는 근로 시작일로부터 다음 달의 근로 시작일 전일까지를 한 달로 산정합니다. 예를 들어 10월 5일에 근로를 시작했다면, 한 달은 10월 5일부터 11월 4일까지로 계산됩니다. 이 기간 동안 실제 근로일수가 8일 이상이거나 총 근로시간이 60시간 이상인 경우, 건강보험 및 국민연금 가입 대상이 됩니다.

따라서 단순히 달력상의 월(예: 10월)을 기준으로 8일 이상 근무했는지 여부를 판단하는 것이 아니라, 근로 계약의 시작일을 기준으로 한 달의 기간을 산정하여 적용해야 합니다.