만 61세 이상 중소기업 취업자로서 70% 세금 감면 혜택을 받기 위한 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 절차를 알려주세요.

만 61세 이상 중소기업 취업자로서 70%의 소득세 감면 혜택을 받기 위해서는 다음과 같은 절차를 따르셔야 합니다.

결론: 중소기업에 취업한 만 61세 이상 근로자는 취업일로부터 3년간 소득세의 70%를 감면받을 수 있으며, 이를 위해 회사에 감면 신청서를 제출해야 합니다. 회사는 해당 명세서를 세무서에 제출하며, 이후 매월 근로소득세에서 감면액만큼을 제외하고 원천징수하게 됩니다.

근거:

1. 감면 신청서 제출: 근로자 본인이 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 작성하여 근무하는 회사에 제출해야 합니다.
2. 회사 제출: 회사는 제출받은 감면 신청서와 요건을 검토한 후, '중소기업 취업자 소득세 감면 대상명세서'를 작성하여 관할 세무서에 제출합니다.
3. 원천징수: 회사는 감면 신청서를 제출받은 달의 다음 달부터 감면율에 해당하는 금액을 제외하고 근로소득세를 원천징수합니다.
4. 이직 및 재취업: 만약 감면 혜택을 받는 도중 이직하거나 재취업하는 경우에도, 최초 취업일을 기준으로 동일하게 감면 혜택이 적용됩니다. 다만, 감면 기간은 최초 감면 신청 시점부터 계산됩니다.

참고:

• 감면 기간은 취업일로부터 3년입니다.
• 감면율은 소득세의 70%이며, 연간 200만원 한도가 적용됩니다.
• 만약 감면 신청 기한을 놓쳤다면, 연말정산 시 소득세 감면을 적용받거나 종합소득세 신고 시 경정청구를 통해 환급받을 수 있습니다.