중간 퇴사자의 건강보험과 고용보험은 퇴사 시 어떻게 정산되나요?

중간 퇴사자의 건강보험 및 고용보험은 퇴사 시 보수총액을 기준으로 정산됩니다. 퇴사 시점에 이미 납부한 보험료와 실제 납부해야 할 보험료를 비교하여 추가 납부 또는 환급이 이루어집니다.

건강보험 정산:

1. 상실 신고: 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 건강보험공단에 직장가입자 자격 상실 신고를 해야 합니다.
2. 보수총액 통보: 사업장은 해당 근로자의 연간 보수총액을 건강보험공단에 통보해야 합니다.
3. 보험료 정산: 건강보험공단은 통보받은 보수총액을 근무 월수로 나누어 보수월액을 결정하고, 이를 기준으로 최종 보험료를 산정합니다. 이미 납부한 보험료와의 차액을 정산하여 추가 징수하거나 환급합니다.

고용보험 정산:

1. 상실 신고: 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 고용노동부에 근로자의 고용관계 종료 사실을 신고해야 합니다.
2. 보험료 산정: 신고된 보수총액에 보험료율을 곱하여 최종 보험료를 산정합니다.
3. 보험료 정산: 이미 납부한 보험료와의 차액을 정산하여 추가 징수하거나 환급합니다.

정산된 보험료는 퇴사자의 마지막 급여에서 공제하거나 지급하며, 사업장에서는 EDI 시스템 등을 통해 상실 신고 및 정산 내역을 확인할 수 있습니다.