미얀마 E-9 비자 소지자의 고용보험 가입 의무는 어떻게 되나요?

결론적으로, 미얀마 국적의 E-9 비자 소지자는 원칙적으로 고용보험 가입 대상이 아니지만, 본인이 희망하는 경우 임의로 가입할 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 고용보험 적용 대상: 일반적으로 외국인 근로자의 경우, 체류 자격에 따라 고용보험 가입 여부가 달라집니다. E-9 비자(비전문취업)는 고용보험 가입 여부를 선택할 수 있는 대상에 해당합니다.
2. 임의 가입 가능: 의무 가입 대상이 아니더라도, 근로자가 원하는 경우 고용보험에 임의로 가입할 수 있습니다. 이는 근로자의 선택권을 보장하기 위함입니다.
3. 국가별 사회보장협정: 일부 국가의 경우 사회보장협정에 따라 고용보험 적용이 달라질 수 있으나, 미얀마는 해당 협정 대상 국가에 포함되지 않아 일반적인 규정이 적용됩니다.