만근수당이 지급되지 않는 주된 사유는 근로자가 만근 조건을 충족하지 못했기 때문입니다. 만근수당은 일반적으로 해당 월의 정해진 근무일을 모두 출근했을 때 지급되는 수당으로, 지각, 조퇴, 결근 등이 발생하면 지급되지 않을 수 있습니다. 또한, 회사 내부 규정에 따라 만근수당 지급 조건이 다르게 정해져 있을 수 있으며, 계약서나 취업규칙에 명시된 지급 조건을 충족하지 못하는 경우에도 지급되지 않습니다. 예를 들어, 만근수당 지급 조건에 '익월 근무를 조건으로 지급'이라는 내용이 포함되어 있고, 근로자가 익월 근무 전에 퇴사하는 경우, 이미 지급받은 만근수당을 환수하는 규정이 있을 수 있습니다. 이 경우, 부정수급으로 간주되어 마지막 급여 정산 시 환수될 수 있습니다.
