단기 아르바이트생의 4대 보험 미가입 시 사업주에게 부과되는 과태료는 얼마인가요?

단기 아르바이트생의 경우에도 근로기준법 및 관련 법령에 따라 4대 보험 가입 의무가 발생할 수 있으며, 이를 위반 시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

결론적으로, 4대 보험 미가입 시 사업주에게는 각 보험법에 따라 과태료가 부과됩니다.

근거:

1. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험: 당연적용사업장으로 지정된 경우, 4대 보험 가입 및 신고 의무를 위반하면 일반적으로 100만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
2. 고용보험: 입사일 다음 달 15일까지 신고하지 않으면 과태료가 부과되며, 신고 지연 또는 미신고 시 각각 30만원 이하의 과태료가 적용될 수 있습니다.
3. 기타 불이익: 4대 보험 미가입 시 정부 지원금이나 세액공제 혜택을 받을 수 없으며, 세무상 비용 인정이 제한될 수 있습니다.

따라서 단기 아르바이트생이라도 근로기준법상 근로자에 해당하고 일정 시간 이상 근무하는 경우 4대 보험 가입 의무가 발생하므로, 사업주는 이를 준수하여 과태료 부과를 피해야 합니다.