업무상 재해로 인한 휴업 시 평균임금 산정에서 제외되는 기간은 무엇인가요?

업무상 재해로 인해 휴업하는 경우, 평균임금 산정 시 특정 기간은 제외될 수 있습니다. 이는 근로기준법 시행령에 따라 정해지며, 주로 근로자의 귀책사유 없이 근로 제공 의무가 정지된 기간이 해당됩니다.

주요 제외 기간은 다음과 같습니다:

1. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간
2. 적법한 쟁의행위 기간
3. 남녀고용평등법에 따른 육아휴직 기간
4. 기타 위와 유사한 특별한 사유로 근로 제공 의무가 정지된 기간

이러한 기간은 평균임금 산정에서 제외되어, 나머지 기간의 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 산정하게 됩니다.