경영상 이유로 권고사직을 당했을 때 실업급여 수급 자격은 어떻게 되나요?

경영상 어려움으로 인한 권고사직의 경우, 실업급여 수급 자격 요건을 충족할 수 있습니다. 일반적으로 실업급여는 비자발적 이직 시 지급되는데, 경영상 이유로 인한 권고사직은 이에 해당될 수 있습니다.

실업급여 수급을 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다:

1. 비자발적 이직: 권고사직이 회사의 경영상 어려움 때문임을 입증해야 합니다. 이직확인서에 '23번(경영상 이유)' 코드가 기재되는 것이 일반적입니다.
2. 고용보험 가입 기간: 퇴사일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
3. 구직 활동: 적극적으로 재취업을 위한 구직 활동을 해야 하며, 고용센터에 실업 신고 및 수급자격 신청을 해야 합니다.

폐업으로 인한 해고의 경우에도 실업급여 수급 자격이 인정되지만, 권고사직의 경우 회사의 경영 상태 및 권고사직 사유에 대한 소명 자료가 추가로 필요할 수 있습니다. 두 경우 모두 실업급여 지급까지 소요되는 시간은 신청 시점 및 서류 준비 상태에 따라 달라질 수 있습니다.