상여금과 성과급은 모두 추가적인 보상이라는 공통점이 있지만, 법적 지급 의무, 연봉 포함 여부, 퇴직금 산정 등에서 차이가 있습니다.
결론적으로, 상여금은 근로계약이나 취업규칙에 명시될 경우 지급 의무가 있으며 연봉에 포함되어 퇴직금 및 4대 보험 산정에 영향을 미칩니다. 반면, 성과급은 기업의 재량에 따라 지급 여부가 결정되며 일반적으로 연봉에 포함되지 않아 퇴직금 및 4대 보험 산정에 영향을 미치지 않습니다. 다만, 두 금액 모두 근로소득에 해당하여 소득세 및 지방소득세가 원천징수됩니다.
근거:
상여금:
성과급:
세금 및 4대 보험:
