아파트 경비원이 연차휴가를 사용할 때 사업주의 시기 변경권은 무엇인가요?

아파트 경비원이 연차휴가를 사용하고자 할 때, 사업주는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 심대한 지장을 초래하는 경우에 한하여 휴가 시기를 변경할 수 있습니다. 이는 근로기준법에 명시된 사업주의 '시기변경권'에 해당합니다. 다만, 이러한 시기변경권 행사는 사업장 내에서 유사한 상황이 지속적으로 발생하는 등 객관적으로 인정될 수 있는 특별한 사유가 있을 때 가능하며, 단순히 근로자의 휴가 사용을 막기 위한 목적으로는 행사될 수 없습니다.

연차유급휴가는 근로자의 청구가 있으면 부여해야 하지만, 사업 운영에 중대한 지장이 있다면 사업주는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 그러나 경비 업무와 같이 24시간 근무 체제 등으로 인해 대체 인력 확보가 어렵다는 사정만으로 휴가 시기 변경이 항상 정당화되는 것은 아닙니다. 사업주는 휴가 시기 변경이 불가피함을 입증해야 합니다.