취업규칙 개정 시 연차휴가 이월 관련 절차는 어떻게 되나요?

취업규칙 개정을 통해 미사용 연차휴가를 이월하려면, 근로기준법 제94조에 따라 근로자의 의견 청취 절차를 거쳐야 합니다. 이는 근로자에게 불이익한 변경이 아니므로, 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를, 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.

또한, 미사용 연차휴가를 이월하기 위해서는 근로자와의 서면 합의가 필요합니다. 이 합의서에는 이월 사용에 대한 내용을 명확히 기재하고, 근로자와 사용자의 서명을 받아 보관해야 합니다. 이러한 절차를 준수하지 않을 경우 법적 문제나 근로자와의 갈등이 발생할 수 있습니다.