실업급여 수급 자격 판단 시 '중대한 귀책사유'의 구체적인 의미는 무엇인가요?

실업급여 수급 자격 판단 시 '중대한 귀책사유'란 근로자가 고의 또는 중대한 과실로 인해 고용관계를 유지하기 어려운 경우를 의미합니다. 이는 주로 횡령, 배임, 회사 재산에 심각한 손해를 끼친 행위 등 근로자의 잘못으로 인해 해고되는 경우에 해당합니다. 이러한 사유로 해고될 경우, 고용보험법에 따라 실업급여 수급 자격이 제한될 수 있습니다.