해고 시 사직서 작성 필요 여부

해고 통보를 받은 경우, 사직서를 제출하지 않으시는 것이 좋습니다.

사직서를 제출하면 근로자 본인이 사직에 동의한 것으로 간주되어 부당해고임을 다투기 어려워질 수 있습니다. 해고 통지서를 받았다면 이는 회사가 근로자를 해고했다는 증거가 되므로, 이를 바탕으로 부당해고 구제 신청 등을 진행할 수 있습니다.

만약 근로자 본인의 의사로 퇴사하고자 할 때는 사직서를 제출할 수 있으며, 이 경우 사직서에 명시된 날짜 또는 사직 의사 표시 후 일정 기간이 지나면 근로관계가 종료됩니다. 또한, 비밀유지서약서나 동종업계 취업금지 서약서 등은 법적 효력이 제한적이거나 거부할 수 있으므로 신중하게 판단하시기 바랍니다.