시간외수당 증거자료는 무엇이 있나요?

시간외수당(연장근로수당)을 청구할 때 증거자료로 활용될 수 있는 것들은 다음과 같습니다.

결론적으로, 시간외수당을 받기 위해서는 실제 근로가 있었음을 입증하는 것이 중요하며, 이를 위해 다양한 자료를 활용할 수 있습니다.

근거:

1. 출퇴근 기록 내역: 대부분의 사업장에서 사용하는 수기 출퇴근 명부, 사원증, 지문 인식 기록 등은 근로 시작 및 종료 시간을 증명하는 기본적인 자료가 됩니다.
2. 업무 관련 기록: 이메일, 업무 메신저 대화 기록, 업무 일지, 프로젝트 관리 도구의 활동 기록 등은 실제 업무 수행 시간을 보여주는 증거가 될 수 있습니다.
3. 근무 명령서 또는 승인 내역: 시간외 근무를 명령받았거나 승인받은 기록이 있다면, 이는 시간외 근무의 정당성을 입증하는 중요한 자료가 됩니다.
4. 동료 진술 또는 증언: 함께 근무한 동료의 진술이나 증언 또한 시간외 근무 사실을 뒷받침하는 증거로 활용될 수 있습니다.
5. CCTV 영상 또는 보안 기록: 사업장 내 CCTV 영상이나 출입 기록 등은 실제 근무 장소에 있었던 시간을 증명하는 데 도움이 될 수 있습니다.
6. 기타 업무 관련 증거: 업무용 차량의 운행 기록, 업무 관련 보고서 제출 기록 등 실제 업무 수행과 관련된 다양한 자료들이 증거로 인정될 수 있습니다.