해고 후 바로 다른 회사로 이직하는 경우, 원칙적으로는 실업급여를 받기 어렵습니다. 실업급여는 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 때 지급되는 것이기 때문입니다. 다만, 이직 사유가 수급자격 제한 사유에 해당하지 않고 재취업을 위한 적극적인 노력을 하고 있다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 또한, 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하는 요건을 충족해야 합니다.
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