질병 휴직 기간 동안 연차 유급 휴가는 어떻게 산정되나요?

결론적으로, 업무 외 질병으로 인한 휴직 기간은 연차 유급 휴가 산정 시 결근으로 처리되지 않으며, 연간 소정근로일수에서 제외하여 계산해야 합니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 연차 유급 휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 부여됩니다. 출근율은 '출근일수 / 연간 소정근로일수 * 100'으로 산정합니다.
2. 근로기준법은 업무상 부상·질병 휴업 기간, 출산 전후 휴가 기간, 육아휴직 기간을 출근한 것으로 간주합니다.
3. 업무 외 질병으로 인한 휴직 기간은 근로 제공 의무가 정지되는 기간으로 보아, 결근으로 처리하지 않고 연간 소정근로일수에서 제외하여 연차 휴가를 산정해야 합니다. 이는 기존 행정해석이 변경된 사항입니다.
4. 개인적인 질병으로 인한 휴직 기간을 소정근로일수에서 제외하는 것은 법에서 정한 기준보다 불리하게 규정한 것으로 볼 수 없습니다.