복수 사업장에서 임원 퇴직금은 어떻게 계산되나요?

복수 사업장에서 임원 퇴직금을 계산할 때, 각 사업장에서의 근로 기간을 합산하여 총 근속연수를 산정합니다. 임원의 퇴직금은 일반적으로 정관이나 퇴직급여지급규정에 따라 지급되지만, 규정이 없는 경우 퇴직 직전 1년간 총 급여액의 10분의 1에 총 근속연수를 곱하여 계산합니다.

퇴직금 계산 시 유의사항은 다음과 같습니다:

1. 총 근속연수 합산: 여러 사업장에서 근무한 경우, 각 사업장의 근무 기간을 모두 합산하여 총 근속연수를 계산합니다.
2. 퇴직금 지급 규정: 정관이나 퇴직급여지급규정에 명시된 금액이 있다면 이를 우선 적용합니다.
3. 규정 부재 시 계산: 정관 등에 명확한 규정이 없는 경우, 법인세법 시행령 제44조 제4항에 따라 퇴직금 한도액은 '(퇴직 직전 1년간 총 급여액) × 1/10 × (근속연수)'로 계산됩니다. 여기서 근속연수는 역년에 따라 계산하며, 1년 미만은 월수로 계산하되 1개월 미만은 산입하지 않습니다.
4. 부당행위계산 부인: 규정 없이 과도하게 퇴직금을 지급하는 경우, 세무상 손금으로 인정되지 않을 수 있습니다.