2025년 최저임금 기준으로 비과세 식대 20만원을 포함한 월 급여가 합법적인지 알려주세요.

2025년 최저임금 기준으로 비과세 식대 20만원을 포함한 월 급여가 합법적인지 여부는, 해당 급여에서 비과세 식대 20만원을 제외한 금액이 최저임금 기준액 이상인지에 따라 달라집니다.

2025년 최저시급은 시간당 10,030원이며, 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 2,096,270원입니다. 만약 질문자님의 월 급여 총액이 210만원이고, 이 중 비과세 식대 20만원을 제외한 금액이 190만원이라면, 이는 2025년 최저임금 기준액인 2,096,270원보다 낮으므로 최저임금 미달에 해당하여 위법합니다.

반대로, 비과세 식대 20만원을 제외한 금액이 2,096,270원 이상이라면 최저임금 기준을 충족하여 합법적입니다. 즉, 비과세 식대 20만원을 제외한 금액이 2,096,270원 이상이 되기 위해서는 총 급여가 최소 2,296,270원 이상이어야 합니다.

식대는 소득세법에 따라 월 20만원 한도 내에서 비과세 처리가 가능하며, 최저임금 산정 시에는 현금으로 정기 지급되는 식대 등도 포함될 수 있습니다. 따라서 급여명세서에 식대를 별도 항목으로 명확히 구분하고, 근로계약서나 사규에 지급 기준을 명시하는 것이 중요합니다.