퇴사직원 선물 지급결의서 작성 방법을 알려줘.

퇴사 직원에 대한 선물 지급 결의서 작성은 법적으로 필수 사항은 아니지만, 회사의 복지 정책이나 관례에 따라 진행될 수 있습니다. 만약 선물을 지급하기로 결정하셨다면, 다음과 같은 내용을 포함하여 결의서를 작성할 수 있습니다.

퇴사 직원 선물 지급 결의서

1. 결의일자: 선물을 지급하기로 결정한 날짜를 기재합니다.
2. 수신: 선물을 지급받을 퇴사 직원의 성명 및 부서를 기재합니다.
3. 지급 사유: 퇴사 직원에 대한 감사 및 격려의 의미로 선물을 지급함을 명시합니다.
4. 지급 품목 및 수량: 지급할 선물의 종류와 수량을 구체적으로 기재합니다. (예: 스타벅스 쿠폰 1매, 상품권 5만원권 등)
5. 지급 금액: 선물 지급에 소요되는 총 금액을 기재합니다.
6. 결의자: 선물을 지급하기로 결의한 담당자 또는 부서의 서명을 받습니다.
7. 승인자: 회사의 규정에 따라 결의 내용을 승인할 책임자의 서명을 받습니다.

참고 사항:

• 퇴사 선물 지급은 회사의 재량 사항이므로, 지급하지 않더라도 법적인 문제는 발생하지 않습니다.
• 선물 지급 시에는 관련 법규에 따라 근로소득으로 간주될 수 있는지 여부를 검토하는 것이 좋습니다. 다만, 일반적으로 퇴직하는 직원에게 지급하는 선물은 근로소득으로 과세되지 않는 경우가 많습니다.
• 회사의 내부 규정이나 복무 지침에 따라 선물 지급에 대한 별도의 절차가 있을 수 있으니 확인해 보시기 바랍니다.