직원 입장에서 육아휴직 복귀가 불가능한 상황이 발생하면 어떻게 대처해야 하나요?

출산·육아휴직 후 복직이 불가능한 상황에 직면하셨다면, 이는 법적으로 보장된 근로자의 권리를 침해받는 상황일 수 있습니다. 따라서 다음과 같은 절차에 따라 적극적으로 대처하시는 것이 중요합니다.

먼저, 회사에 공식적으로 복직 의사를 서면으로 전달하여 복직 요청 기록을 남기셔야 합니다. 만약 회사가 복직을 거부하거나 부당한 대우를 한다면, 고용노동부(1350)에 신고하거나 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 제기할 수 있습니다. 이러한 법적 절차를 통해 원직 복직 또는 손해배상을 청구할 수 있습니다.

또한, 복직 이후에도 감봉, 승진 누락, 좌천 등 불이익을 받는 경우에도 노동청 신고를 통해 시정 명령을 받을 수 있습니다. 법적 대응 시에는 관련 증거 자료를 확보하는 것이 매우 중요합니다.